(Derecho (Grado))
Las enseñanzas para la obtención del título oficial de Graduado en Derecho deberán proporcionar una formación científica adecuada en los aspectos básicos y aplicados del derecho. Esta formación capacita fundamentalmente para la defensa en juicios de los intereses y derechos tanto de las personas físicas como jurídicas, la elaboración de dictámenes sobre cuestiones legales y asesoramiento jurídico.
El objetivo de esta titulación es el de proporcionar una formación científica adecuada en los aspectos básicos y aplicados del derecho. Esta formación les capacita fundamentalmente para elaborar la defensa en juicios tanto de los intereses como de los derechos de las personas físicas jurídicas, dictámenes sobre cuestiones legales, asesoramientos jurídicos, etc.
Está dirigida a la formación de especialistas en la sistematización de todo tipo de información y documentación, con el fin de adquirir un dominio de los sistemas y los lenguajes más avanzados del tratamiento de la información.
Su formación contempla diversas ramas del Derecho, como el administrativo, financiero, fiscal, laboral, político, civil, penal, procesal y romano, y también trata algunos temas de economía, como la economía política y la hacienda pública.
(Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Grado))
Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los años veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España.
Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluían a directores de recursos humanos, graduados sociales, mediadores laborales, delegados de prevención.
En la enseñanza de relaciones laborales están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales. Hay, así, áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.