Preguntas frecuentes sobre bolsas de empleo

He leído en la prensa que disponen de una Bolsa de Trabajo en la que puedo registrar mi C.V. ¿Qué debo hacer para ello?

Efectivamente, en el Centro de Información y Asesoramiento Universitario disponemos de una bolsa de trabajo virtual a través de la cual tú puedes enviar tu C.V a diferentes empresas. Para ello, el programa te ofrece un listado de empresas que ofrecen empleo de forma que tú puedes ir enviando tu C.V a todas aquellas que te puedan interesar.
Este servicio te permite al mismo tiempo encontrar información acerca de bolsas de trabajo en el extranjero.

La dirección y el horario de atención del Centro para que puedas venir y enviar tu C.V a las ofertas es:

Dirección General de Universidades e Investigación

Centro de Información y Asesoramiento Universitario.
C/ Alcalá, 32 (Planta baja)
Horario: Lunes a Viernes: Mañanas de 9:00 a 14:00 h.

¿Que es el C.J.O.L.,?¿Qué servicios ofrece?

El Centro Juvenil de Orientación Laboral, es un servicio gratuito de la Dirección General de Juventud de la Comunidad de Madrid que apoya a los jóvenes madrileños en su proceso de búsqueda activa de empleo.

Si tienes entre 16 a 30 años, resides en la Comunidad de Madrid y estás desempleado/a, a través del CJOL quedarás inscrito en la bolsa de empleo y podrás participar en las actividades de orientación laboral más adecuadas a tus necesidades.

Objetivos:

• Potenciar el acceso al empleo de los jóvenes de la Comunidad de Madrid.
• Proporcionar recursos de información y orientación para la búsqueda activa de empleo de los jóvenes.
• Facilitar la participación de los jóvenes en los procesos de selección de personal de empresas o entidades privadas.

Servicios:

• Bolsa de empleo donde poder dejar tu candidatura.
• Talleres de orientación sociolaboral para llevar una búsqueda de empleo exitosa.
• Talleres de información para el empleo por sectores profesionales.
• Talleres de información de recursos para trabajar en el extranjero.
• Talleres de asesoramiento laboral.
• Talleres de información de recursos de empleo y formación gratuitos, disponibles en nuestra comunidad.
• Entrevistas de orientación individual para el empleo.
• Recursos de información o consulta: prensa de empleo, Internet, directorios de empresas, tablón de anuncios, etc.

Centro Juvenil de Orientación Laboral

Travesía de Téllez, 1

28007 Madrid

 

Pedir cita previa:

Teléfonos: 91 434 06 99 / 89

Fax: 91 551 29 05

Correo electrónico: cjol@arrakis.es

Página web: www.madrid.org/inforjoven

 

Transporte:

Metro: Menéndez Pelayo

Líneas de autobuses: 24, 37, 54, 57, 102, 141, 152

 

Horario de atención al público:

Lunes a jueves: 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.30.

Viernes: 9.00 a 14.00.

 

¿Existe alguna bolsa de empleo del Ayuntamiento de Madrid?

Efectivamente, el Ayuntamiento de Madrid también ofrece un Servicio de Bolsa de Empleo a través del Área de Gobierno de Economía y Empleo y Participación Ciudadana. El horario de sus oficinas es de 9 a 12 horas.

Si buscas trabajo, puedes dejar tu currículum en las siguientes direcciones:

• Tetuán: C/ Viña Virgen, 2 – Telf.: 91 513 32 25
  Para los distritos:
  • Centro
  • Tetuán
  • Chamberí
  • Fuencarral
  • Moncloa
• Moratalaz: Cº Vinateros, 53 – Telf.: 91 328 71 70
  Para los distritos:
  • Retiro
  • Salamanca
  • Moratalaz
• Villaverde: Pza. Mayor de Villaverde, 5 – Telf.: 91 723 05 24
  Para los distritos:
  • Arganzuela
  • Usera
  • Villaverde
  • Puente de Vallecas
  • Villa de Vallecas
• Carabanchel: C/ Cidro, 3 – Telf.: 91 508 87 58
  Para los distritos:
  • Latina
  • Carabanchel
• Vicálvaro: Avda. Aroca, 327 – Telf.: 91 775 39 50
  Para los distritos:
  • Vicálvaro
  • San Blas
• Hortaleza: C/ Ramón Power, 24 – Telf.: 91 716 17 78
  Para los distritos:
  • Chamartín
  • Ciudad Lineal
  • Hortaleza
  • Barajas

¿Qué es El Curriculum Vitae?

Según la Real Academia Española, el currículum vítae, es “la relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona”.
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

Recuerda...

El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener una entrevista.

El Curriculum Vitae cumple una triple función:

• Presentarte a tu futuro empleador.
• Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
• Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

 

Cómo estructurar tu Curriculum Vitae

Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".

A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:

1. Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
2. Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
3. Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
4. Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
5. Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
6. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
7. Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir,, disponibilidad, etc.

Cómo presentar tu Curriculum Vitae

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.

1. El Curriculum Vitae cronológico
   Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
   Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.
2. El Curriculum Vitae cronológico inverso
   Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.
3. El Curriculum Vitae funcional
   Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
   El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

Recuerda...

• Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.
• Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
• Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
• Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura...
• La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.