El objetivo de esta titulación estriba en dar respuesta a las nuevas demandas profesionales en
el ámbito de la dirección y gestión de Recursos Humanos. Crear especialistas en la rama social del
Derecho -Trabajo y Seguridad Social-, mediante la adquisición de conocimientos jurídicos, pero también
económicos y de sociología laboral. Es decir, especialistas que puedan dedicarse a una actividad
laboral propia de sus conocimientos, tanto en el sector privado como público.
Su finalidad, es la de proporcionar una formación adecuada en el campo del trabajo humano, en
su doble vertiente organizativa y relacional, que permite a los diplomados en carreras afines, como
Relaciones Laborales, Trabajo Social o Gestión y Administración Pública, contar con una titulación que
profundice en su área profesional.